?El papel real de RRHH no es de motivación, sino de implantación?
La Gaceta de los Negocios › 10 de Octubre de 2007
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?El papel real de RRHH no es de motivación, sino de implantación?
La estrategia suele dejar en un segundo plano a recursos humanos frente a otros departamentos más estratégicos? y, sobre todo, tangibles. Sin embargo, es...
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